VHOLIEK NIEUWS. EN ADVERTENTIEBLAD VOOR AMERSFOORT EN OMSTREKEN
DE EEMBODE
KANTOOR LANGEGRCAHT 28. AMERSFOORT
DINSDAG 22 APRIL 33" JAARGANG No. 6
.Dinsdag- en Vrijdagmiddag.Prijs
Süf maandsn 75 ct. Afzonderlijke nrs,
nncmentcn kunnen elke week ingaan,
legging van abonnement moet gi-
voor den aanvang van een nieuw
aHscli Raadsverslag van Amersfoort
iintien 15 cent per regel. Billijke
•oor handel en industrie bij gere-
Steeren. Adverientiün moeten Dins-
rtydags vóór 10 uur worden bezorgd.
(Ret einde?
aekendc theoloog cn Bijbel-
.JSloct had in het «Centrum»
op het einde der dagen,
jlc Kroon vroeg bem daar-
I inlichtingen. Pastoor Sloct
en kapelaan de Kroon
nu in het «Huisgezin*.
tegenwoordig nogal eens
gtjschijnt wel, dat de jongste
En zoo iets heb ik ook
Maar ik bedoelde toch
nu rechtstreeks naar den
zouden gaan.
meeniug is de tekst van
is II Thess. 2 tegenwoordig
Actueel belang. Ziehier dien
bjdden u echter, broeders, bij
>4zes Hecren Jezus Christus
verzameling tot Hem.
geen schrik laat aan-
dag des Heeren nabij is.
[S|.'raand u op eenigeilci wijze
Want (die komt niet) tenzij
vél gekomen zij en openlijk
Zij de mensch der zonde,
iVerderfs. 4. Die zich tegen-
d«ft boven al wat God go
aangebeden wordt, zoodat
tcanpcl Gods zal zitten, zich
ménde, dat hij God is. 5
u niet, dat ik, nog bij u
..tc'gezegd heb? 6, En nu.
I'MK (het) verhindert. totdat
hijtit te zijnen tijde. 7'. Imtnr.rs
"e der goddeloosheid is reed*
alleen moet die (hei) nu
_jdert, uit het midden ver-
I" rf. Eu dan zal die godde-
.die den Heere Jezus
[én door den adem van ziju
iVernietigen door de heerlijk-
^5i|tomst. 9. H ril wieti komst
SüfJWerking van Satan, in
'n teeltenen en wonderen der
0. En in alle verleiding der
Bgkeid voor lien, die verloren
•jv ndjit zij de liefde der waathod
est 'ïd! aangenomen om zalig te
flensen der zonde* is dc
Ir die nog komen moet.
ilttlstn* en antichristenen zijn
^1 geweest en zijn er
lunitendoni is het «mysterie,
)»hjdd«, en in den tegenwoor-,
jtfcekt het op schrikbarende;
teel de wereld den kop op
A
door den grooten .afval",
Apostel spreekt. En die afval is thans
op komst. Maar er was iets wat de
komst van den Antichrist verhinderde,
en..., dat moet er tot nu toe geweest ziju.
De negende December van het jaar
1917 heeft echter naar mijne beschei
den, maar zeer besliste mcening, de
.hindernis" weggenomen. Sommigen
hebben de inneming vau Jerusalem met
een zekere vreugde begroet voor
mij was dat feit een vreeselijk omee.
,,En zij (de Joden) zullen vallen door
de scherpte van het zwaard, en ge
vankelijk worden weggevoerd onder
alle volken, en Jerusalem zal door
heidenen vertreden worden, tot de tij
den der heidenen vervuld zijn." (Luc.
21 23). Het eerste gedeelte van deze
woorden des Heeren is vervuld in het
jaar 70, Cu de toen begonnen periode
v.-.n het Joodsche volk is den 9 De
cember 1917 aap. den term gekomen
het tweede gedeelte sprake
Jerusalem is, blijkbaar voorgoed,
van de heerschappij der heidenen,
Ie eerste eeuwen de Romeinen, later
de Mohammedanen en Turken.
Het Zionisme heeft de Joden voor
bereid op den uittocht uit het „Gcloes'
de „ballingschap" maar d>
„Erets-Jisroeil", het „land Israel". „Al
onze energie moet er op gericht zijn
i Joodsche gemeenschap te stichten
Erets J-.sroeil". Aldus de Rabbijn L.
PU. de Vries Mz. op de vergadering
van 25 Febr. 1917 in ..Concordia"
Atiistf.-iiiam. Dat is dc leus vooral
dc orthodoxe Joden, die in bun tijd
schriften telkens wederkeert.
De 9 ie December van dat jaar heeft
•n img besfanden slagboom wegge
nomen. Dc Joden hebben evengoed als
andere volken recht op ccn onafhan
kelijk beslaan in hun eigen land. En
zij krijgen dat. Zij krijgen dazr natuur
lijk ccn „president", eerst afhankelijk
in de „groote Mogendheden", later
ij. Z« krijgen ccn koning, die J-rasa
lem herbouwen zal met dc kostbaar
heden dei heidenen".
«Antichrist» moet nog
Eeqbng die cr niet geweest
sdsij des Heeren* niet as
geattbt worden. Dat leert de
tevens dat voor de tijd
de verschijning van dea Anti-
imisunbair duidelijk zal zijn
teekins, die de Apeste! blijk,
cpzet in bijzonderheden
'tt persoon zal de Antichrist
fcbaat een wcreldbeheersehcr,
erk fcrvolgt en onderdrukt
pendem vernietigen wil.
t-w«d>xc) Joden verwachten
-i*s nog: dat zal dc groote en
..koning der Joden" zijn, die
leidenen heerschen zal cn zijn
.^Vestigen op Sion in het in
'e'e gloiie herstelde Jerusalem.
®l' (e vervulling zijn van de door
Ko -lijk <pgevatte voorspellingen
olP Rrofricn aangaande de heer-
P** Jerusalem „in de latere
a*
riat zal een pseudo-messias
In de Joden officieel zal
worden.
women, zeide Christus tot
Joden te Jerusalem, in
USes Vaders en Mij naamt
■t' als een ander komt in zijn
I, hem zult gij aannemen"
En slechts nog een pseu-
|n zich als God laten aan-
„Tempel Gods", name
nden. De „twee getuigen"
yin die dagen zuilendoor
Jd.i. het antichristendom)
Itn „en hunne lichamen
~p de straten der groote
tstelijkerwijze genoemd
(zedelooze stad) en
id der afgoden) waar
gekruisigd is" (Openb.
[ongetwijfeld het Jeruza-
Vntlchrist.
ut zal worden voorafgegaan
:eeer
»irt
Binnenland
MANIFEST
der Roomsoh-Xatholieke Vakbawsging
in Nederland.
Op Woensdag 16 April 1919 ziju te
Utrecht bijeengekomen de gevolmach
tigden .'li cle vier groepen van R. K,
Vakbonden in Nederland, waarin de
werkgevers e:i werknemers vcreenigd
zijn.
Zij hebben het navolgend rna«iifest
opgesteld
T. De R, K. Vakbeweging stelt zich
op Ir t standpunt van de solidariteit
van v. erkgevcr» en werknemers
bedrijtslevcn.
II. Teneinde het denkbeeld
solidariteit te verwezenlijken, heeft de
R. K. Vakbeweging een Roorasch-
Katholieken Centralen Raad van Be
drijven gevormd.
III. Dc taak van den R. K. Cen
tralen Raad van Bedrijven is in het
geheelc Ncderlandsche bedrijfsleven den
stool tc geven tot collectieve arbeids
overeenkomsten en anders bedrijfs
regelingen, waardoor de rechtspositie
de economisch* positie der werk-
ners zoo krachtig mogelijk worden
het bedrijfsleven zoo hecht mogelijk
worden gegrondvest.
IV. Dc R. K. Centrale Raad van
Bedrijven wordt nis volgt ingericht
Het bestuur bestaat uit twaalf per-
Twee worden aangewezen door den
Ned. R. K. Middenstandsbond, twee
door den Ned. Boerenbond cn zes door
het Bureau voor de R. K. Vakorgani-
Verder bestaal de R. K. Centrale
Rand uit een aantal R. K. Bedrijfs-
raden.
In elk bedrijf wordt een R. K. Bediijfs-
raad gevormd.
Elke Bedrijfsraad bestaat uit acht
afgevaardigden, van wie vier worden
gekozen door deti R. K. Vakbond van
werknemers en vier door de gezamen
lijke R. K. Werknemers-vakbonden in
het bepaalde bedrijf.
V. Tot de taak van eiken R. K.
Bedrijfsraad behoort het ontwerpen van
een collectieve arbeidsovereenkomst
het bedrijf, waarin de Bedrijfsraad
wordt gevestigd.
Geen ontwerp voor een collectieve
•beidsovereenkomst wordt met andere
organisaties van werkgevers of werk
nemers besproken, voordat het be
handeld is door den Bedrijfsraad met
liet Bestuur van den Centralen Raad.
VI. In de maand Juni van dit jaar
wordt het eerste Congres van den R. K.
Centralen Raad van Bedrijven gehouden.
Op dit Congres worden behandeld
de volgende grondslagen voor de collec
tieve arbeidsovereenkomst.
1. Geen werknemer kan zonder
geldige reden uit zijn diensibetrekking
worden ontslagen.
2. De aangelegenheid van reden
een ontslag en alle geschillen tusschen
werkgever en werkaemer wordt uit
sluitend behandeld door rechtscolleges
in het bedrijf gevormd, in welke rechts
colleges evenveel werkgevers als werk
nemers zitting hebben.
I. De werknemer heeft recht op ar
beid in dien zin, dat de werknemer
niet mag worden ontslagen voordat de
werknemers, korter dan hij in dienst
betrekking, zijn ontslagen.
4. De organisatien der werknemers
worden door de organisation der werk
gevers geraadpleegd ten aanzien van
de prijsregelingen eu de overige be-
drijfspolitiek in verband met de arbeids
voorwaarden.
5. In de collectie .e arbeiderover
eenkomst wordt het minimum-loon voo>
de volslagen werknemers geregeld.
Dc Bedrijfsraden doen vooistellen
voor bepaalde minimum-loonen voor de
volslagen werknemers aan het Bestuur
van den Centralen Raad.
Dit bestuur leidt daaruit af een alge
meen minimum-loon, dat tot maatstaf kan
dienen bij de onderscheidene collectieve
arbeidsovereenkomsten daarbij rekening
houdende met de uiteenloopende
mische toestanden van verschillende
gedeelten des lands.
Het minimum-loon voor dea niet-
volslagen werknemers wordt in verband
met het miuimum-loon voor de volslagen
w rknemeis op ge'.gke wijze geregeld.
6. Het minimum-loon van de vol
slagen werknemer wordt genoten door
de werknemers, die naar oordeel
Bedrijfsraad als volslagen
worden aangemerkt en in ieder geval
door de werknemers van vijfentwintig-
jarigen leeftijd.
7. Ten nadeele van het minimum
loon mag niet worden afgeweken
het bepaalde in art. 1638c en d
her Burgerlijk Wetboek. (Wet op het
Arbeidscontract.)
8. Er wordt een regeling getroffen,
waarbij door de gezamelijke werkgevers
a.in de werknemers met groote gezin-
zinnen een toeelag op het minimum
loon wordt verzekerd. Elke bedrijfsraad
doet voorstellen omtrent dc uilwerking
van dit beginsel in de bijzondere Col
lectieve overeenkomst.
3. De bepaling van het verplicht
lidmaatschap der vakverenigingen
wordt opgenomen, tenzij het aantal
georganis -eidcn te gering is om de
ongeorganiseerde tot bet lidmaatschap
te noodzaken.
10. De arbeid der gehuwde vrouwen
in fabrieken eu werkplaatsen wordt
verboden.
II. In de collectieve arbeidsovereen
komsten, die hiervoor in aanmerking
komen, worden regelingen vastgesteld
>oor een billijke praestatie van de
olslagen werknemers.
12. Elke collectieve arbeidsovereen
komst, dia hiervoor in aanmerking komt,
n leerling regeling, waarbij een
goede vakopleiding gewaarborgd wordt.
VII. De voorbereiding van het Con
gres is opgedragen aan een commissie
van zes personen, n.l. de Heeren J.
van Rijzewijk, A. C. de Bruijn en J.
Th. Nijkamp van de zijde der werk-
Dr. L. Deckers, Mr. L. G.
Kortenhorst en Prof. Mr. J. A. Veraart
van de zijde der werkgevers.
VIII. Indien de Christelijke en andere
et-Katholicke Vakbeweging tot het
irmen van Centrale Raden van Be
drijven overgaat, die de lijnen van dit
Manifest volgen, zal de R. K. Centrale
Raad van Bedrijven met deze lichamen
samenwerking zoeken voor de ver
breiding van de economische organisatie
over het geheele bedrijfsleven.
De R. K. Centrale Raad van
Bedrijven tracht ten spoedigste te komen
tot de publiekrechtelijke organisatie van
het bedrijfsleven in Nederland. H$ tracht
de bedrijven te maken tot organen van
den Nederlandschen Staat, die Grond
wettelijk en door een Bedrijvenwet de
bevoegdheden erlangen tot bet ver
vaardigen vaa bedrijfs- eu arbeids
regelingen en tot bet aitoefenen van
bedrijfs- en arbeidsrechtspraak.
Utrecht, 16 April 1919.
De Algemeene R. K. Werkgcvers-
Vereeniging
J. B. van Dijk. Voorzitter.
Mr. L. G. Kortenhorst, Secretaris.
F. J. A. M. Wierdels.
De Ned. R. K. Middenstandsbond:
W. Fransen Jr., Voorzitter.
Joh. Schoenmakers, Secretaris,
Prof. Mr. J. A Veraart.
De Nedcrlandsche Boerenbond
J. Th. Verheggen. Voorzitter.
Dr. L. Deckers, Secretaris.
A. M. J. Bngels.
Het Bureau voor de R. K, Vak-
organsatie
J. van Rijzewijk, Voorzitter.
A. C. de BruQo, Secretaris.
J. Th. Nijkamp, Peoaingroeester.
Verdwijnende soort.
Heeft ejgehlijk wel ooit iemand 't
distributiebedrijf naar waarde geschat
Dit bedrijf heeft ons in tijden van
schaarsobte de zekerheid geschonken,
wij elk het ons toekomende deel
beschikbare voorraden konden ont
vangen. Aan den beperkten omvang
der porties droeg het geen schuld. Wat
zou h<geworden zijn zonder die
regeling van hoogerhand
En toch zal er wel niemand zijn,
die het Distributie-Bedrijf eu daarmede
het bonnenstelsel niet het heilige kruis
isgeeft. De huismoeders willen het
best gelooven verder en de winkeliets
wanen zich in den zevenden hemel,
tegen dat het zoover zal zijn. Allceo
ambtenaarskringen misschien
[Met iedere nieuwe intrekking van een
ministerieel rantsoeneeringsbesluit ont
glipt het Distributie-Bedrijf een deel
van zijn vat op de massa. Kn telkens
wordt daarmede een deel van het per
soneel overcompleet.
Ook voor hen dus het naderend
einde, echter van den goeden tijd.
Ia di: kringen dus teleurstelling.
Er is dikwijls door de burgerij over
dit tijdelijk personeel op minder
vleiende wijze getuigd. Misschien vond
dat zijn oorzaak in den onguostigen
gemoedstoestand, waarin men was ge
bracht, door de vaak schrale voedsel-
portics, die toegewezen werden.
Er is natuurlijk kaf onder het koren
aangetroffen, doch in aanmerking ge
nomen de zeer verantwoordelijke func
ties, waarin alle ambtenaren van boog
tot laag zich bevonden, is weinig fraude
aan het licht gekomen.
De dienstboden.
Naar aanleiding vao den roep
dienstboden-organisatie schrijft K
De Tijd het volgende:
Sommigen meenen, dat hefibsolnut
aoodig is de dienstmeisjes te organi-
seeren, alsof de vakverceniging het
heilmiddel ware voor alie dienden on
zer nienschenmaatschappij. Daar deze
soort organisatie slechts de belangen
der dieosvbcdcn zou behartigen, zullen
de huisvrouwen, die tobben, er niets
door woiden geholpen, terwijl de vak-
vereeniging zich vrijwel uitsluitend met
het loon en den vrijen tijd zou kunnen
bemoeien, welke belangen der dienst
boden door het feit, dat er meer
diensten dan meisjes zijn, reeds genoeg-
am warden behartigd.
Wat voor het overige de loonkwestie
betreft, hierbij zij gememoreerd, dat de
kost, dien de huisvrouw haren dienst
boden geeft, meestal veel te laag wordt
geschat. De stijging der levensmiddelen-
pi ijzen sluit reeds een grooten opslag
van loon in zich. Het is bekend, dat
de gezondheidstoestand over het alge-
veel beter is dan die van meis-
vrouwen uit deneelfden mait-
scbappslijken stand of van winkelmeis
jes, die op den schralen kost van haar
eigen huis zijn aangewezen.
Ik waag dus de conclusie te trekken,
een speciale dienstboden-organisatie
vrijwel nutteloos zou zijn, mij hierin
aansluitend bij de meeoing van den
Minister van Arbeid, die er blijkens
het Kamerverslag meer voor voelde,
de huisvrouwen te gaan beschermen dan
de dienstboden. Plannen tot oprichting
vakvereeuiging voor dienstboden
lijken mij dan ook ijdel sociaal werk.
•Volgens mijn meening zouden echter
vele huisvrouwen er goed aan doen,
dc wijze, waarop zij haar personeel
behandelen in dezen democratischen
tijd, nu het christendom sterker dan
ooit zijn invloed ap de sociale quaesties
moet doen gelden, eens ernstig te her
ik stel voorop, dat het dienst
meisje een goed kamertje, een goed
bed, goeden kost ca goed loon heeft,
allemaal dingen, waarop zij recht heeft
en waarvan men tegenwoordig kan
aannemen, dat zij ze ook heeft, daar
de kuizen, die dat bieden, spoedig zou
den worden verlaten.
Maar heeft dc huisvrouw dese eerste
noodzakelijke voorwaarden vervuld,
dan heeft zif nog aan den grooten
eisch te voldoen, die alle andere in
zich sluitzij moet liefde geven. Mooi
en zinrijk is de betiteling van „huis
moeder" voor iedere vrouw, die aan
het hoofd vao een huiihouden staat,
hetzij groot of klein.
«De goede huisvrouw ia moeder ook
:r haar dienstmeisje en wordt het
woord van Christus: „Bemin uw naaste
gelijk uzelf", in het dagelijksch leven
door haar ook op haar personeel toe
gepast, dan sal zij zoo heel vet! last
daarmee niet hebbta. Helaas, staat het
dienstmeisje in veel gevallen
buiten het gezin, dat maakt haar ge
moed hard. De buisvrouw moet zich
denken in de geveels- en gedachten-
sfeer van het meisje, zij moet belang
stellen in baar wel cn wee. Door haar
meerdere ontwikkeling en beschaving
kan tjj zich in de plaats der andere
denken. In de meeste gevallen ontstaat
dan een wederzijdsche genegenheid
het goede resultaat voor beide par
tijen is, dat het meisje aan den dienst
innig hecht. Iedere vrouw voelt zich
toch moeder over allen, die in zekeren
zwakker zijn dan zij zelf en de
liefde, die wordt gegeven, cal baar
resultaat niet missen.
„Déér zou ik niet willen dienen, die
laten zoo echt voelen, dat je minder
bent", zeide mij kort geleden een meis
an zestien jaar, sprekende over
familie, die dicht bij mij woont.
Hier kwam het te kortschieten in liefde
(en misschien ook in verstand)
dag, waaraan die familie zich schuldig
maakt en waar alle eischen eener vak-
vereeniging niets aan zouden kunnen
verhelpen. Juist omdat de dienstbode
huisgenoote is en lid van het gezin
moet zijn, komt men hier met organi
satie niet verder, maar wel met een
liefderijk gemoed.
Laten de huisvrouwen zooveel mo
gelijk haar kinderen, joagene en meis-
i, wennen om hun ouders te helpen
i te bedienen, of laten zij zich zelve
eer helpen.
•Goede huisvrouw, geeft voorts uw
dienstbode zoo mogelijk van alles mede,
uw tafel komt, geef baar niet
zelf sprekend de kleinere
portie of het slechtste overgeschoten
stuk, maar laat haat gelijk opdeeien
met en uw kinderen. Kortom, behan
del haar, sooals gij self in haar plaats
soudt willen worden bebandeid.
Sommigen meenen allicht, dat op
deze wijze de last der huisvrouw aan
merkelijk zou worden verzwaard; ik
weet echter ondervinding, niet aUeen
bij mijzelf, maar ook bij anderen, dat
die last juist wordt verlicht. Een osen-
scheuhart is er voor gemaakt om altijd
meer liefde te geven, wanneer die1
wordt gevraagd, en vooral e
wenhart. Liefde nn wordt
last gevoeldook ia de liefdevolle bd-
scherming der dienstboden een der
plichten van den staat der huisvrouw,
en men kan aannemen, dat, waar God
phcht oplegt, de helpende genade nie
uitblijft."
aemeentaprogram-
Verschenen is het ontwerp«Lei
draad voor een R.K. Gemeenteprogrami
'astgesteld door een uitgebreide com
Het is zeer omvangrijk.
De commissie heeft vooropgesteld
de «geestelijke belangen», waarender
ressorteeren de openbare zedelijkheid,
het onderwijs, de volksontwikkeling,
kunst en tooneel, samen 37 paragrafen.
itoffelijke belangen* zijn be
handeld in de rubrieken volksgezond
heid, volkshuisvesting, verkeer, handel
en o) verheid, bestrijdigg der werkloos
heid, armenzorg, samco 38 paragrafeo.
De «Gemeente en haar personeel
i de standen* sijn behandeld in de
verhouding tusschen de Gemeente en
haar personeel en de standen (rechts
positie, looDen en salarissen en arbeids
duur), haar verhouding tot de organi
saties en tot de standen (arbeidersstand,
middenstand, boerenstand en groot-in
dustrie) samen 46 paragrafen.
Ten slotte wordt gewaagd van de
administratie, de belastingen en de be
drijven in 26 paragrafen.
Voor de behandeling van dat ont
werp, voor zoover het een Arbeids
reglement betreft, is het vergezeld van
;n Bijlage in 28 punten.
Het is de meening der Commissie,
dat dit ontwerp nog zijn goede diens-
sten zal kunnen bewijzen bij de aan
staand,; Gemeenteraadsverkiezingen in
maar dat de vaststelling ervan
zal plaats hebben 15 Juni, zoo
dat de kiesvereenigingen in de gele
genheid zijn, hare bemerkingen vó6r
dien datum te doen toekomen.
In verkorten vorm kunnen de eischen
in het program als volgt worden
samengevat
De geestelijke belangen moeten
worden behartigd door sedenpolitic en
toezicht op openbare vermakelijkheden,
vertooningen, reclames en uitstallingen,
verbod van dobbelspel op straat, ont
slag van gehuwde onderwijzeressen en
het rekening houden met dc behoefte
van groote gezinnen bij het maken var
salaris- en belastiogvorordeningen
Voorts door Zondagsrust, verbod var
wedstrijden, tentoonstellingen, uitvoe
ringen eas. v66r 1 u. 'anam., winkel
sluiting op Zondag en maatregelen ter
«striding van alcoholisme, e. a. door
beperking van drankgelegenheden en
steun aan vereenigingen voor dtank-
bestrijding. Het onderwijs worde onbe
krompen bevorderd met alles, wat er
bij behoort en door particulieren wordt
aangevat. De betaling van schoolgeld
geschiede naar de behoeften der
ouden. Voor de volksontwikkeling
wordt verder aangedrongen op steun
aan katholieke leeszalen, patronaten
enz. enz.
Bij de cisahen der stoffelijke belan
gen komen ook in aanmerking alle
maatregelen, die de volksgezondheid
kunnen bevorderen, zoowel met be
trekking tot bygiéne en ziekenzorg, als
bij schooltoezicht en zuigelingenvoeding,
speelterreinen, sportterreinen, enz. Aan
de volkshuisvesting worden hooge
eischen gesteld, er worden o.a. tuin
dorpen en architectonische aanleg van
woningen gevorderd, met centrale
verwarming en bad en wascbgelegen-
heden van Gemeentewege. Bij de be
strijding der werkloosheid wenschen de
voorstellers van bet program samen
werking tusschen de Gemeente en de
vakorganisaties en b| armenzorg o.a.
meer steun aan particuliere instellingen,
opname van gehuwde oude echtparen
in gestichten en|geen scheiding dezer
verpleegdenen dan bovendien af
schaffing der opvallende gestichsklee-
ding in weeshuizen en huizen voor
oude lieden.
Bij de verhouding tusschen de Ge
meente en haar personeel wensekt men
vooral de rechtspositie geregeld te zien,
met volle erkenning der pcrsoneelver-
eenigiogen en de tusschenkomst harer
besturen. Ter bepaling van het loon
wecscbt men als eenige onmiddelijkc
maatstaf de waarde van den geleverden
arbeid, met aanvulling van toeslagen
voor kinderen in verband met maat
schappelijke rechtvaardigheiden naasten
liefde. De arbeidsduur worde gebracht
op 45 uur per week. De dienstver
houdingen van niet-rechtstreeks voorde
Gemeente werkende arbeiders worden
zooveel mogelijk ia ovcreenstemmiog
gebracht met de andere, waarbij ook
steun wordt verleend aan alles, wat den
gewonen werkman ten goede kan
komen bij het tegeDgaan van nachtar
beid, bij het bouwen van woningen enz.
Het ontwerp-program beoogt het
tegengaan van concurrentie aan den
middenstand door Gemeentebedrijven
en verlangt, dat aan kleine bedrijven
goedkoope drijfkracht worde verschaft.
Voorts verlangt het bevordering van
vakonderwijs, een goede regeling van
het marktwezen en tegengaan van
liegende winkels, schijnuitvarkoopen en
•ervalsching van levensmiddelen. Bij
gemeentelijke aanbestedingen worde het
bestek zóódanig geformuleerd, dat er
gemakkelijk aan kan worden declge-
door vakpatroons en vereeni-
gingeo. Bij leveringen zij er afwisseling
van leveranciers. Voor den boerenstand
worden meer in het bijsonder verlangd
bevordering van klein grondbesit, bemid
deling ter inzameling van afval- en
bemestingstoffen, landbouwonderwijs,
ODtginniog en goede afwatering, betere
ziekenverpleging en goede paebt-
regeling.
Wat de gemeentelijke administratie
betreft, wordt hoofdzakelijk verlangd
een goede, zakelijke boekhouding en
statistische verwerking der bedrijfsge
gevens. Gemeentebedrijven wil men
alleen tijdelijk of blijvend, waar het
particuliere initiatief tekort schiet. Het
maken van winst wordt nooit alleen
tot monopolisecrcn. Bij het vast
stellen der tarieven worde zooveel
mogelijk rekeniog gehouden met de
draagkracht der verbruikers met den
kostprijs als minimum.
In de belasting-paragrafei wordt
vooral den nadruk gelegd op de ver
houding der draagkracht van de aan-
geslagenen, en op het aangaan van
lecningen, alleen voor uitgaven met
een lang tijdsverloopleeningen voor
bijzondere behoeften wensebt men op
•O kort mogelijken termijn.
Bij de vaststelling van ccn Arbeids
reglement worde aangedrongen o.a. op
een 45-urige arbeidsweek en in continu
bedrijven op den 4-ploegendicnst en bij
twaren arbeid op den 6-urendag of
•nacht, met, bij ontslag, wachtgeld ge
durende het le jaar van 100 pCt„ en
minstens 2 weken vacantie met de helft
,n het loon als toeslag.
Bij de behandeling van bet ontwerp
dc kiesvereenigingen zal een en ander
nog wel aanleiding geven tot discussie.
Voor de meesten sal die behandeling
om de uitgebreidheid van bet concept
wel niet gemakkelijk zijn.
Ben zekere Thijssen, uit Sroesbeek
afkomstig, en vader van ses kinderen,
is Zondag tc Malden, bf een poging
smokkelen door dc politie doodge
schoten.