Wethouder mevrouw VAN STIPHOUT-CROONEN-
BERG: Mevrouw de voorzitter! De eerste vraag van
mevrouw Van Gelder is:
„Kunnen B W mij mededelen of in de door de wet
houder in december geschetste situatie inmiddels ver
betering is gekomen."
Ik neem aan dat mevrouw Van Gelder in deze vraag
doelt op de personeelssituatie. Als dat inderdaad het
geval is, dan kan ik mededelen, dat er inmiddels bij de
binnendienst drie krachten zijn aangetrokken, dat er
nog een sollicitatieprocedure loopt die in juli haar be
slag krijgt en betrekking heeft op een nieuwe chef
voor de binnendienst, en dat er bij de buitendienst
een nieuwe kracht is aangetrokken en twee vacatures
zijn waarin op zo kort mogelijke termijn moet worden
voorzien. Verder hebben wij een „tapper" aangetrok
ken in verband met de extra administratieve proble
men die wij hebben opgelopen.
Vraag 2 luidt als volgt:
„Is het genoemde rapport reeds verschenen en bespro
ken in B W?
a. Zo ja, wanneer wordt dit rapport dan ter diskus-
sie gebracht in de betreffende kommissies?
b. Zo nee, wat is dan de reden van vertraging en welke
maatregelen stellen B W zich voor te nemen om het
reorganisatierapport alsnog spoedig te laten verschij
nen?"
De problematiek is in drie fases ingedeeld. De eerste
fase was het wel of niet opheffen van de sociale dienst
en het invoeren in een secretarie-afdeling welzijn.
Daarbij heeft het personeel inmiddels schriftelijk zijn
standpunt kenbaar gemaakt. Burgemeester en wet
houders hebben van dat standpunt kennis genomen en
proberen nu een zo goed mogelijke oplossing te vinden
om het personeel van de sociale dienst in de secreta
rie-afdeling welzijn te laten functioneren, waarbij wij
voorlopig uiteraard hebben afgezien van het opheffen
van de sociale dienst totdat wij definitief met het per
soneel tot overeenstemming zijn gekomen. Het perso
neel heeft daarbij alle inspraakmogelijkheden.
Daarnaast heeft zich inmiddels de reorganisatie van de
buitendienst voltrokken. De buitendienst is opge
splitst in twee secties. Het desbetreffende rapport is
klaar en is in het college geweest. Het college kan zich
met het oordeel van het personeel volkomen verenigen.
Dit stuk van de organisatie zal voor de commissieleden
ter inzage worden gelegd.
Wij vonden het geen goede zaak om te reorganiseren
in de binnendienst zolang er nog geen chef van de
binnendienst aanwezig is. Ik vind dat wij niet kunnen
reorganiseren terwijl wij bezig zijn om ten aanzien van
een chef van de binnendienst een sollicitatieprocedure
af te maken.
Zodra het college met het personeel van de sociale
dienst overeenstemming heeft bereikt met betrekking
tot de integratie van de sociale dienst in de secretarie
afdeling welzijn en wij tot een definitieve standpunt
bepaling zullen zijn gekomen, wordt de raad daarvan
op de hoogte gesteld.
De heer DE LANGE: Mevrouw de voorzitter! Is het
mogelijk, dat de desbetreffende commissies bij het
vaststellen van de profielen van de aan te nemen
ambtenaren kunnen meedenken? Of denkt het college
dan meteen, dat de commissies of de raadsleden zich
gaan bemoeien met het aannamebeleid? Ik meen dat
er een duidelijk verschil is tussen het vaststellen van
profielen en het aannemen van de mensen.
113
Wethouder mevrouw VAN STIPHOUT-CROONEN-
BERG: Mevrouw de voorzitter! Dit is een zaak die
wij uiteraard in het college zullen moeten bespreken.
Het personeel heeft een profielschets gemaakt. Ik
dacht dat als je een democratisch personeelsbeleid
wilt hebben, je op de eerste plaats de mensen zelf hun
voorkeur moet laten uitspreken. Zij hebben inmiddels
profielschetsen gemaakt en die kunnen door de raads
leden worden ingezien. Die schetsen worden toege
zonden. Maar ik vraag mij af wat je als raadslid daar
dan nog in te interveniëren hebt.
De VOORZITTER: En wij hebben functiebeschrij
vingen.
De heer VAN EE: Mevrouw de voorzitter! Ik begin
nu een beetje in de war te raken over wat er in een or
ganisatie nodig is aan figuren en aan functie-omschrij
vingen. Als er een functie-omschrijving is, kan worden
gezegd wat voor een profiel daarbij behoort. Wij
moeten er niet mee beginnen met elkaar over een pro
fieltje te praten. Wij moeten er eerst met elkaar over
praten wat voor een organisatie wij willen hebben.
Ik vind dat wij op dit moment niet helemaal zinvol
praten.
De VOORZITTER: Functiebeschrijvingen zijn er.
Wethouder mevrouw VAN STIPHOUT-CROONEN-
BERG: Mevrouw de voorzitter! Er is een bestaande
organisatie, er zijn functiebeschrijvingen en het per
soneel heeft profielschetsen gemaakt. Als wij daar al
lemaal gelukkig mee zijn, dan vraag ik mij af wat er
dan verkeerd kan zijn gegaan in de ogen van de heer
Van Ee.
Maar ik wil er graag nog eens over discussiëren in de
commissie maatschappelijk werk.
De heer VAN EE: Ik zeg helemaal niet, dat er iets
fout is gegaan. Ik stel alleen maar dat als je gaat pra
ten, je moet uitgaan van een organisatievorm, waar
de commissie natuurlijk ook haar gedachten over
heeft, en dat aan de hand daarvan de mensen er on
derling over moeten gaan praten wat voor figuren
daarbij behoren.
Wethouder mevrouw VAN STIPHOUT-CROONEN-
BERG: Zoals de heer Van Ee het stelt, mevrouw de
voorzitter, gebeurt het ook.
De VOORZITTER verklaart het vragenhalfuurtje
voor geëindigd.
Voorstel tot het garanderen van de rente en aflos
sing van een door de Stichting Ruitersportcentrum
Eldorado te Soest aan te gane geldlening.
De heer BLAAUW: Mevrouw de voorzitter! Ik ge
loof dat de ruitersport de laatste jaren een steeds be
langrijker plaats gaat innemen, niet alleen als sport,
maar ook als recreatie. Ik meen dat ze de kinderen
bovendien de liefde voor het paard bijbrengt. Ik
hoop dat de kinderen al rijdende ook nog alles wat
er groeit en bloeit in de natuur meer leren waarde
ren, zodat ook in die zin de ruitersport een klein
beetje opvoedend kan werken en nuttig voor hen
kan zijn.
Ik ben blij met het initiatiefvoorstel van het stich
tingsbestuur. Uit de verwachting dat de stichting in
een korte spanne tijd zonder subsidie het in het voor
stel genoemde geld kan opbrengen maak ik op, dat
het hier een bloeiende stichting betreft. Er zullen toch
nog wel heel wat hoefslagen door de jongelui moeten
worden gereden voordat dit geld zal zijn terugver
diend.
114
115
94