19 juni 1981
nr.19 wagenpark gemeentewerken. Daar heeft het C.D.A. van gezegd, dat
vanwege het goede onderhoud de wagens nog wel een jaar meekunnen. Je
wordt toch ook wel eens gestraft voor je eigen bezuinigingen, want wij
hadden een wagen staan in de concept begroting voor 1981 en voordat die
begroting ooit bij een college geweest is, is die wagen geschrapt en
wij hebben gezegd laten we die wagen maar volgend jaar op de begroting
zetten en nu wordt hij weer een jaar uitgesteld. We zullen het met het
goede ondehhoud proberen.
nr. 11 en 12 uitbreiding begraafplaats en personeel. Als U aan het
kleine plan nog meer gaat versoberen dan is het best mogelijk, maar blijft
er natuurlijk heel weinig van over en wordt het echt uitgevoerd op z'n
allersoberst. Inzake nrs. 12 en 18. Bij 12 gaat het om de halve man, die
er meer zou komen op de begraafplaats voor het onderhoud met de plant
soenendienst. Die uitbreiding personeelsbestand bij punt 18 is een beetje
misleidend U moet daar B22 bij zien. Wat er in B22 wordt afgeschreven
wordt in Cl8 weer opgevoerd. Dat is nu eenmaal het systeem Berenschot.
Dat betekent, dat er geen mens bij komt. Hier gebeurt niets. Wat aan de
ene kant wordt afgeschtEven, wordt aan de andere kant opgevoerd. Wat
plantsoenendienst betreft is daar een heel rapport over. Dit rapport
hoop ik te kunnen bespreken in de commissie openbare werken in de ver
gadering van 31 augustus. Dan kunnen we alles precies op -en rij zetten.
Dan hebben we deskundigen er bij en dan gaan we met elkaar zien wat we
gaan versobeeen en hoe we deze zaak helemaal moeten aanpakken.
Nu dan C17. vervullen vacaturen gemeentewerken. Daar is de motie bij in
gediend. Wij hebben in ons schrijven over de financiële situatie van
Soest geschreven op blz. 8 'De personeelskosten vormen een belangrijk
gedeelte van de gemeentelijke uitgave. Het is onontkoombaar etc. en
dan formuleren wij dat, ongeveer zoals U het in de motie heeft staan.
'Onderzocht moet worden ofdeororganisatorische maatregelen en wijzigingen
in bestaande proceduren de taken meer efficiënt vervuld kunnen worden.
Ontstane vacatures zukien eerst worden vervuld indien vaststaat, dat
dit noodzakelijk is en uitbreiding alleen als het noodzakelijk is als
gevolg van wettelijke maatregelen en van besluiten van het gemeente
bestuur.
Ons streven is er op gericht per dienst de taken hiervan uit te voeren
met niet meer medewerkers dan die thans in dienst zijn Daarom is in
de C-lijst ook geen bedrag van toename personeelskosten opgenomen.1
Daarna gaan we in de vragen hierop in en dat is dan de beroemde vraag 53.
Hier staat'het aantal dagen is te gering een visie te ontwikkelen, die
verantwoord aangeeft wat de korte en de lange termijncapaciteit moet
zijn niet alleen op het terrein van de ruimtelijke ordening, maar ook
t.a.v. het verkeer daarin tevens de huidige organisatie betrekkende.
Eén en ander vraagt niet alleen meer tijd, maar waarschijnlijk ook een
organisatie-onderzoek, mede met het oog op de onderdekking algemene
kosten gemeentewerken.Dat is het antwoord wat het college U heeft ge
geven op de vragen daarover gesteld. Als je de motie leest zou je kunnen
zeggen deze motie ondersteunt deze zaak. Als je welwillend bent zou
je dat kunnen lezen. Die welwillendheid wil ik nemen, alleen staan er
in die motie toch wel wat vreemde dingen. Er staat bijv. dat destijds
het personeel van de dienst gemeentewerken is afgestemd op 80.000 in
woners. Dat is natuurlijk niet waar. Verder staat er dat daartoe een
organidatie-onderzoek nodig is, waarbij tegelijk aandacht geschonken zou
moeten worden aan en dan komt de motie met een aantal voorwaarden.
-40-
