- 24 -
15 september 1983
Verder wordt hier ook gesproken over de notitie 'deeltijdarbeid', die zou
zo spoedig mogelijk het licht zien. Dat is al een paar maal gesteld en ik
vraag mij af wanneer de commissie personeel daar inderdaad een notitie over
krijgt.
Van invloed op het hele financiële gebeuren wat betreft de personeelskosten
zijn een aantal zaken hierin die geld kosten. Zijn die zaken in de ontwerp
begroting voor 1984 verwerkt? Toen we vorig jaar de begroting 1983 behandel
den zaten we direkt vreemd te kijken dat de personeelskosten in plaats
van daalden, zelfs sterk stegen. Dat zou dan nu weer het geval kunnen zijn,
als men bij de begroting van de personeelslasten uitgaat van b.v. 1 januari.
Vandaar mijn vraag of dit in de ontwerp-begroting verwerkt is of wordt.
Wethouder OUDEMA.NS: Mijnheer de voorzitter, een drietal vragen, in de eerste
plaats waarom dit niet in de commissie personeelszaken/bedrijven is behandeld.
Die vraag is ook in de commissie geweest en het antwoord daarop is, dat tot
dusverre dit soort zaken die op landelijk niveau zijn geregeld, nog niet in
een commissie in behandeling zijn geweest en het dus ook dit keer niet heeft
plaatsgevonden. De vraag naar de regeling van de deeltijdarbeid kan ik
u op zeggen dat de voorbereiding voor een nota daarover in een vergevorderd
stadium is en dat die binnen niet al te lange tijd verwacht mag worden.
Dan de financiële consequenties. Voor zover mijn informaties op dit moment
gaan, zijn er geen direkte consequenties aan verbonden. Mocht het wel zo zijn,
dan zullen we dit nog nader bekijken.
Wethouder MENNE: Voor wat betreft de derde vraag is het zo dat er inderdaad
geen direkt financieel nadeel aan verbonden is. Wel is er een financieel
voordeel aan verbonden, doordat de vergoeding voor overwerk wordt ingeperkt.
De mogelijkheid om een overwerkvergoeding te krijgen wordt door deze bepalin
gen beperkt. In dat licht zou je kunnen spreken van een direkt financieel
voordeel. Voor wat betreft de begroting 1984 moeten we wel zeggen, dat de
begroting 1984 inzake de salarissen en sociale lasten de situatie van
1 januari 1983 weergeeft. Dat is technisch anders niet mogelijk. Ik vind
wel uw opmerking terecht als u stelt dat daar in de toekomst rekening mee
gehouden moet worden, met ëen deelname in het kader van de deeltijdarbeid.
Dat hangt ook af van de mate waarin daarvan gebruik wordt gemaakt.
Heer VERHEUS Ik ben niet helemaal tevreden, mijnheer de voorzitter. De heer
Oudemans maakt zich er lakoniek vanaf dat centraal georganiseerd overleg
dit heeft voorgesteld en unaniem akkoord was, maar het gaat mij erom dat ik
van mening ben dat het juist zou zijn, ook al gaat het centraal georganiseerd
overleg akkoord, als de commissie personeel over deze zaken in ieder geval
in een vergadering hierover geïnformeerd wordt. Daar wil ik een toezegging